習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要加快建設世界重要人才中心和創新高地，深入實施新時代人才強國戰略。
習近平總書記的重要講話科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了深入實施新時代人才強國戰略的指導思想、戰略目標、重點任務和政策舉措。總書記以“八個堅持”，首次系統概括了新時代人才工作的新理念、新戰略和新舉措，是對我國人才事業發展規律性認識的深化，不僅要始終堅持，更要不斷豐富和發展。“八個堅持”是建黨百年尤其是黨的十八大以來在我國人才理論和工作經驗基礎上形成的科學論斷，在理論和實踐上找到創新實現路徑和方法，對于推動新時代人才強國戰略落地至關重要。
招引要適配，對口施策“引對人”。千秋偉業，人才為本；奮躍發展，求賢至上。可以說，這個時代比任何時候都渴望人才、需要人才，人才對我國發展的支撐作用前所未有。人才工作引為先，但切忌“一窩蜂”求數量，要注重招引尖端“火車頭”，緊扣國家導向和地區需求，吸引一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和科技領軍人才，以能力適配、實干實績論高下，推動更多身懷絕技的專業人才競相涌流、投身發展。要推行科創人才“舉薦制”，問東家、問專家、問大家，讓一線專家和團隊帶頭人等真正有才能、懂人才的“伯樂”舉薦人才，精選優引出一批業內高素質“科創新星”發揮強大力量。
育才是關鍵，多方賦能“用好人”。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。創新創造有其規律，人才成長也有其規律，“一鳴驚人”的背后，是“十年不鳴”的積淀和鋪墊，只有全面為人才“搭好臺”“育好苗”，尊重人才培養規律、改革人才培育體系、拓寬人才成長路徑，才能更好讓人才深扎根、葉繁茂。聚焦高層次人才、高技能人才等，有效發揮組織部門牽頭抓總作用，積極引導高校院所、產業部門參與進來，建設一批專項實訓基地和校企聯合實訓中心，促進產業鏈、創新鏈、人才鏈有機融合。要以政府搭臺促進人才上臺，辦好辦實產業高峰發展論壇、產業投資峰會、人才雙創路演等活動，積極推動各類創新平臺成為承接人才、檢驗人才、培育人才、成就人才的“練兵場”。
服務更優質，貼心保障“留住人”。軟環境就是硬實力，暖服務才能聚人心。積極主動落實各項人才政策，創造輕松干事氛圍、打造優質生活環境，才能爭取人才穩心留根、傾情奉獻。要服務關鍵小事，對人才住房、子女教育、醫療保健等長期關注的普遍性問題認真解決、落實到位，完善高層次人才出行、家政等生活配套服務事項，用始終如一的貼心保障，讓人才干事有勁頭、創業有奔頭、前途有盼頭。要聚焦發展要事，鼓勵發展專業性、市場化的人才服務機構，建立人才服務聯系制度，搭建更精細的社會化人才服務平臺、更智能的數字人才會客廳，注重政策兌現、強化容缺審批，推動政務服務、公共服務、信息服務集成融合，“一站式”解決人才“關鍵小事”。
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