就業是最大的民生，是國家經濟發展的重要支撐，更是社會長治久安的重要基石。老百姓如能實現在家門口就業，既可以不必大包小包背井離鄉，也可以在工作的同時照顧家庭照顧父母孩子，降低生活成本的同時也兼顧個人發展。因此，讓老百姓實現在家門口就業，可以有效解決務工與務農的問題，親情與生活的“無奈抉擇”問題。
自改革開放以來，部分沿海省份抓住國家政策和自身優勢，依托產業發展快速崛起，形成一大批勞動密集型產業，吸引了包括我省在內的部分勞動力前往務工，省份之間的經濟發展差距已經成為客觀事實。如何吸引人才回歸尤其是青壯年回歸本地、結合地方特色如何后發制人等問題擺在我們地方政府面前。
產業是就業保障。要想讓老百姓在家門口就業，就必須要有產業，就必須要有就業崗位。一方面我們可以積極引進企業，讓老百姓可以有更多的擇業選擇；另一方面我們可以凸出地方特色，比如我鄉當前正在大力發展文旅，可以積極引導老百姓在餐飲、住宿、文旅宣傳等方面尋找就業崗位甚至創業。
回流是產業基礎。對于我們產業較薄弱、經濟抗風險能力較弱的地方而言，回流成熟產業是一個較穩妥的選擇，我們可以走訪成功鄉賢、成熟企業，宣傳地方政策、共敘鄉情，可以大膽創新性的在鄉鎮設立產業園，投入勞動密集型產業，實現就業的同時帶動群眾干事創業的積極性，改善地方發展保守之風。
精準服務是一切發展的保障。我們地方政府要找準在市場經濟發展中的自身定位，做好服務引導而不是大包大攬，例如：針對不同年齡段的群眾提供不同的就業培訓和就業引導，針對不同的創業人群提供不同的創業幫扶、利用大學生、外出務工群眾返鄉之機舉辦就業招聘會等等。
轉變思想，提升服務質量。地方官員要打破發展禁錮，開拓思路，解放思想，堅決打破官本位思想，讓行政資源發揮最大效能，讓市場主體發揮最大活力。
當前我們處于鄉村振興的關鍵階段，如何讓產業振興、人才振興是地方政府第一課題。唯有健全就業機制，增強就業穩定性，吸引更多符合地方需求的企業，讓更多的群眾實現在家門口就業，讓“喧囂熱鬧”回歸農村、讓社會發展的紅利惠及農村。
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