近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，中央這次為基層減負(fù)的通知內(nèi)容，讓基層干部把有限的精力和時(shí)間用在“刀刃”上，讓干部長才干、群眾得實(shí)惠、鄉(xiāng)村增活力。
把牢思想“總開關(guān)”，樹牢“造福人民”的政績觀，引領(lǐng)“想干事”的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。各級干部要把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)做終身課題，只有通過不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，對照黨中央的要求，著力糾治與黨的初心使命相悖的思想偏差，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代新風(fēng)，才能讓政績觀牢牢“扎根”不偏離，才能杜絕形式主義的滋生蔓延。同時(shí)，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，引領(lǐng)“最大多數(shù)”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以上率下、層層帶動廣大黨員干部樹牢“為民服務(wù)”的宗旨意識和“造福人民”的政績觀，激發(fā)一心為民的干事熱情，用真抓實(shí)干的實(shí)際行動贏得群眾的“點(diǎn)贊叫好”.
激活聯(lián)動“一盤棋”，打通“數(shù)據(jù)共享”的中梗阻，抓住“能干事”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面上級部門要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，通過深入開展調(diào)查研究，全面梳理功能交叉重復(fù)的信息系統(tǒng)，形成“一站式”綜合服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)多套數(shù)據(jù)互通共享，促進(jìn)信息的高效利用。另一方面健全容錯機(jī)制，大張旗鼓表彰先進(jìn)、獎勵優(yōu)秀，樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x任導(dǎo)向。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮“數(shù)據(jù)”優(yōu)勢，建立健全多套數(shù)據(jù)共享互通、實(shí)時(shí)交換的平臺，構(gòu)建起“云在算、數(shù)在聯(lián)、人在干”的基層社會治理新格局，讓數(shù)據(jù)多“跑腿”、干部少“跑路”，推動基層工作更有效率、更具活力。
舉好考核“指揮棒”，聚焦“實(shí)績惠民”的閃光點(diǎn)，營造“敢干事”的工作氛圍。要結(jié)合實(shí)際建立科學(xué)的基層工作考核機(jī)制，聚焦工作落實(shí)、平時(shí)表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為等內(nèi)容，把群眾滿意度、群眾評價(jià)情況納入干部考核的重要指標(biāo)，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、選拔任用、職稱評定等結(jié)合起來，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的新常態(tài)。同時(shí)，要引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終站在人民群眾角度思考問題、審視問題，全神貫注干實(shí)事、解難題。要堅(jiān)持現(xiàn)場走訪、百姓點(diǎn)單，強(qiáng)調(diào)小事速辦、煩事統(tǒng)辦、難事督辦，讓基層工作回歸本質(zhì)。
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