什么是勞務(wù)收入,如何區(qū)別勞務(wù)收入與工資收入
工資收入與勞務(wù)收入二者的區(qū)別：適用法律角度不同。工資性支出是指定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。管理方式不同。法律依據(jù)不同：-工資收入依據(jù)勞動(dòng)法，源于用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同。-勞務(wù)收入依據(jù)合同法，源于提供專業(yè)性或服務(wù)性工作的合同關(guān)系。管理方式不同：-工資收入者通常作為企業(yè)職工被納入管理，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行考勤或簽到。-勞務(wù)收入者則通常按項(xiàng)目或合同進(jìn)行管理，不涉及常規(guī)考勤。法律主觀：工資收入與勞務(wù)收入有以下區(qū)別：工資是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利，是勞動(dòng)者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報(bào)酬；勞務(wù)收入是指一方為另一方提供勞務(wù)所取得的收入，兩者的法律主體顯著不同。法律客觀：工資收入與勞務(wù)收入的區(qū)別是什么從適用法律角度來看。勞務(wù)收入與工資收入的區(qū)別主要有：從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。
勞務(wù)報(bào)酬和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別
法律分析：勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。法律主觀：勞務(wù)報(bào)酬是指通過勞動(dòng)應(yīng)得的收勞務(wù)報(bào)酬，區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金的區(qū)別在于，勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)所得，而工資薪金則屬于受雇于他人的勞動(dòng)所得。勞務(wù)報(bào)酬的定義包括個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)以及其他各類勞務(wù)活動(dòng)取得的所得。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。與工資的區(qū)別：需要注意的是，勞務(wù)報(bào)酬與工資存在一定的區(qū)別。工資通常是員工的固定收入，而勞務(wù)報(bào)酬則更多地與特定項(xiàng)目或短期工作相關(guān)。因此，在會(huì)計(jì)處理上，這兩者也有所不同，其中勞務(wù)報(bào)酬通常記錄在“勞務(wù)費(fèi)”科目。
如何區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬和個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得
勞務(wù)報(bào)酬所得與個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得的區(qū)別有其一勞務(wù)報(bào)酬所得一般不必辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)登記，而個(gè)體工商戶必須辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照與稅務(wù)登記；其二勞務(wù)報(bào)酬所得一般為臨時(shí)性的，個(gè)人所得稅按次征收，而個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為持續(xù)性的，個(gè)人所得稅按年征收分期預(yù)繳。區(qū)分的關(guān)鍵是看這個(gè)自然人有沒有個(gè)體工商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，如果沒有則為“勞務(wù)報(bào)酬”；如果有，則是“個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”。同時(shí)該公司不是很正規(guī)，且工資以現(xiàn)金支付，不用交稅的。如果該公司正規(guī)，你們?cè)谑虑昂灹藚f(xié)議什么的，那么該公司會(huì)將你的收入作為“勞務(wù)報(bào)酬”處理，進(jìn)行征稅。其實(shí)本人覺得，該種處理方法使得臨時(shí)工的權(quán)益受到了損害，憑什么以勞務(wù)報(bào)酬計(jì)啊，勞務(wù)報(bào)酬在法律上又不是這樣定義的。。。解釋：個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得包括個(gè)體工商戶從事生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入以及從事生經(jīng)營(yíng)相關(guān)的財(cái)產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓等財(cái)產(chǎn)性收入。這是對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者來說的一種所得稅項(xiàng)目。勞務(wù)報(bào)酬所得。包括個(gè)人從事勞務(wù)所獲得的報(bào)酬，如咨詢、演講等勞務(wù)所得。這部分所得也需繳納個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬所得稅和綜合所得稅區(qū)別
兩者有三大點(diǎn)不同。首適用稅率不同,勞務(wù)報(bào)酬歸入綜合所得,按照3%~45%超額累進(jìn)稅率按年計(jì)算繳納個(gè)稅。經(jīng)營(yíng)所得按照5%~35%超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)稅。其次繳納稅款模式不同。勞務(wù)報(bào)酬按照20%~40%的預(yù)扣率,由支付方預(yù)扣稅款,年末同其他綜合所得一起匯算清繳。是的，勞務(wù)報(bào)酬屬于綜合所得。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，居民個(gè)人取得工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，稱為綜合所得。勞務(wù)稅和個(gè)人所得稅的區(qū)別是：勞務(wù)報(bào)酬所得稅包含在個(gè)人所得稅里面；勞務(wù)報(bào)酬稅是對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得征收的稅。綜合所得具體包括工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得。工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)系的其他所得。工資、薪金所得以個(gè)人每月收入額固定減除5000元費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。綜合所得稅和個(gè)人所得稅的區(qū)別在于所包含的內(nèi)容不同。個(gè)人所得包括了綜合所得，綜合所得包括工資薪金，勞務(wù)報(bào)酬，稿酬所得以及特許權(quán)轉(zhuǎn)讓所得。個(gè)人所得除了綜合所得還包括租賃，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，股息紅利所得等。綜合所得是把包括的四個(gè)項(xiàng)目合并計(jì)算，并且套適用的綜合所得稅率。
在本文中，我們?yōu)槟榻B了一般勞務(wù)報(bào)酬和其他勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別與什么是勞務(wù)收入,如何區(qū)別勞務(wù)收入與工資收入的知識(shí)。如果您需要更多幫助，請(qǐng)查看我們網(wǎng)站上的其他文章。
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請(qǐng)第一時(shí)間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。