8月26日，中國人民大學(xué)招生就業(yè)處處長丁莉婷、副處長張磊蒞臨菜鳥無憂交流座談。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍攜副總裁兼人才供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部總經(jīng)理王媛媛、就業(yè)支持中心副總監(jiān)李蔓僮熱情接待。雙方圍繞 “深化校企合作、共促青年就業(yè)” 展開務(wù)實交流，從人才培養(yǎng)對接市場需求，到就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新落地，每一個議題都緊扣青年求職痛點，每一次探討都迸發(fā)合作共鳴，為后續(xù)校企聯(lián)動筑牢根基。
作為國內(nèi)頂尖學(xué)府，中國人民大學(xué)始終以 “培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人” 為己任，在青年人才職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)引導(dǎo)上積累了深厚經(jīng)驗。丁莉婷處長在交流中提到，當(dāng)前青年就業(yè)市場呈現(xiàn) “需求多元、競爭加劇” 的特點，高校亟需與深耕就業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)機構(gòu)聯(lián)動，打破 “校園教育” 與 “職場需求” 的信息壁壘，讓學(xué)生在校期間就能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢、提升求職競爭力。這一觀點，與菜鳥無憂十年深耕大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的初心高度契合。
袁軍總裁向人大領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹了菜鳥無憂的核心服務(wù)實力：從覆蓋 32 萬 實時優(yōu)質(zhì)崗位的 AI 智能選崗系統(tǒng)，到 1000 余名平均 8 年 經(jīng)驗的 HR 導(dǎo)師團隊;從 “簡歷優(yōu)化 - 筆試輔導(dǎo) - 面試模擬” 的全周期求職賦能，到針對國企、互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融機構(gòu)等不同賽道的定制化方案，菜鳥無憂已形成 “科技 專業(yè)賦能” 的雙輪驅(qū)動模式。他特別分享了過往與高校合作的成功案例 — 通過 “實習(xí)基地共建”“求職訓(xùn)練營進校園” 等形式，幫助數(shù)千名學(xué)生突破就業(yè)困境，成功入職國家電網(wǎng)、騰訊等優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
張磊副處長對菜鳥無憂的服務(wù)模式給予高度認可：“菜鳥無憂的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能有效彌補高校就業(yè)指導(dǎo)中‘市場化視角’的不足，這種‘高校育人 專業(yè)機構(gòu)賦能’的模式，正是破解青年就業(yè)難題的關(guān)鍵?！?王媛媛副總裁也表示，期待以此次交流為起點，與人大建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過資源互補，讓更多人大才子在求職路上少走彎路，實現(xiàn) “專業(yè)價值與職場需求” 的精準(zhǔn)對接。
從校園到職場，從來不是孤軍奮戰(zhàn)的旅程。中國人民大學(xué)與菜鳥無憂的此次座談，不僅是一次校企資源的深度對接，更是對 “共促青年高質(zhì)量就業(yè)” 使命的共同踐行。未來，隨著雙方合作的落地推進，必將為青年學(xué)子搭建起更寬廣的就業(yè)橋梁，讓每一位懷揣夢想的人大人，都能在專業(yè)指導(dǎo)的加持下，輕松跨越就業(yè)鴻溝，開啟精彩的職場人生!
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