在中國民營經濟邁向高質量發(fā)展、企業(yè)經營亟需理念與機制革新的關鍵階段，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司迎來成立十五周年。6月8日，主題為“百術不如一誠”的紀念盛典在北京會議中心隆重舉行，來自全國各地的1500余位企業(yè)家、專家學者匯聚一堂，共話企業(yè)文化建設與可持續(xù)經營之道，深入探討“以誠為本、利他共生”的稻盛經營學思想如何助力企業(yè)穿越周期、應對挑戰(zhàn)。
推進文化自信，培育“以誠立業(yè)”企業(yè)土壤
會議指出，當前我國經濟正處于轉型升級的重要關口，部分中小企業(yè)面臨成本上升、人才流動、轉型壓力等現實難題。稻盛經營學以“作為人，何為正確”為出發(fā)點，強調誠實經營、利他共生、員工共創(chuàng)，通過理念驅動機制重塑，為中小企業(yè)提供了強有力的精神支柱和實踐工具。
十五年來，稻盛經營哲學的系統(tǒng)傳播和企業(yè)化實踐已在全國形成廣泛影響。自2010年稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司成立以來，累計服務企業(yè)超3萬家，覆蓋制造、服務、科技、教育等多個行業(yè)，通過盛和塾平臺和“經營哲學報告會”等活動，構建了“理念-制度-人才”三位一體的落地模型，推動民營企業(yè)從“生存導向”向“價值導向”轉型。
構建產學研平臺，助力高水平人才培養(yǎng)
會上發(fā)布的重要成果之一，是2024年公司捐贈1億元，與浙江工商大學共建“稻盛商學院”。該學院定位為中國企業(yè)家哲學教育高地，致力于推動中國特色企業(yè)文化建設與國際化經營理念融合，促進校企合作、產教融合，為國家高質量發(fā)展培育更多具備社會責任感與創(chuàng)新能力的企業(yè)家人才。
與會專家指出，稻盛經營學在尊重市場規(guī)律的基礎上，提出“精神性與合理性并重”的經營哲學理念，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化高度契合，對于推動企業(yè)家增強文化自信、履行社會責任、提升全球競爭力具有重要啟發(fā)價值。
企業(yè)家分享實踐成果，展現中國式現代化企業(yè)圖景
大會現場，多位企業(yè)家代表分享了稻盛經營學在企業(yè)治理中的實踐經驗。如某制造企業(yè)通過導入“阿米巴經營”實現部門獨立核算，提升經營透明度與員工積極性;某民營醫(yī)院通過構建“利他型”團隊文化，有效提升患者滿意度和員工歸屬感;還有企業(yè)在數字化轉型中，以“誠”為核心開展組織變革，實現降本增效與文化重塑“雙提升”。
企業(yè)家們一致表示，稻盛哲學不僅是一套經營理論，更是一種精神修煉與行為準則，為民營企業(yè)注入了穿越周期的力量，也為企業(yè)承擔社會責任提供了價值坐標。
聚焦“兩個健康”，助推民營經濟新范式
本次活動得到了相關政府部門、行業(yè)協(xié)會的廣泛關注與支持。主辦方表示，未來將繼續(xù)圍繞黨中央、國務院關于“促進民營經濟發(fā)展壯大”的決策部署，發(fā)揮稻盛經營學的理論價值與實踐優(yōu)勢，助力構建“文化競爭力 數字戰(zhàn)斗力”雙輪驅動的新型民營企業(yè)發(fā)展模式。
大會最后發(fā)出倡議：企業(yè)家應堅定文化自信，弘揚利他精神，秉持“百術不如一誠”初心，不斷提升組織韌性和員工幸福感，為推動中國式現代化和實現高質量發(fā)展貢獻民企力量。
附：公司簡介
稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司成立于2010年，是稻盛經營學在中國的核心傳播與實踐平臺。公司下設稻盛經營研究中心（盛和塾），累計服務企業(yè)3萬余家，連續(xù)十五年舉辦“稻盛經營學企業(yè)踐行報告會”。2024年捐資1億元，與浙江工商大學共建“稻盛商學院”，積極推動產教融合，為中國民營經濟培養(yǎng)新時代企業(yè)家人才。（趙士勇）
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